УМОВИ

Загальні умови

Посадові обов’язки

забезпечує реалізацію державної політики з питань розвитку інфраструктури, житлово-комунального господарства, енергетики та енергозбереження;

бере участь у формуванні переліку об’єктів будівництва, капітального, поточного ремонту та утримання доріг комунальної власності, які потребують залучення коштів обласного та державного бюджетів;

здійснює заходи щодо популяризації ефективного та ощадливого споживання паливно-енергетичних ресурсів;

вносить пропозиції до проєкту районного бюджету в частині, яка передбачає фінансування містобудівної діяльності, сприяє ефективному і цільовому використанню відповідних місцевих та бюджетних коштів;

виконує завдання з координації роботи, методичного керівництва, розроблення та здійснення заходів з питань житлово-комунального господарства та екології;

розробляє і подає пропозиції щодо проекту програми соціально-економічного розвитку району в розділах «Енергозабезпечення» та «Енергозбереження», застосування нетрадиційних і поновлювальних джерел енергії в бюджетних установах району;

 у межах компетенції організовує контроль за здійсненням заходів, спрямованих на забезпечення сталої роботи житлово-комунального господарства району в осінньо-зимовий період, проводить моніторинг підготовки житлово-комунального господарства до роботи в осінньо-зимовий період;

розробляє і забезпечує реалізацію районних програм у сферах водопостачання, питної води та питного водопостачання, бере участь у розробленні й реалізації державних та регіональних програм у цій сфері;

здійснює аналіз стану сфер благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами;

    аналізує стан розрахунків за спожиті енергоносії по усіх категоріях споживачів району та забезпечує висвітлення інформації на веб-сайті райдержадміністрації;   

    розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян , підприємств, установ та організацій.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 6100 гривень;

2) надбавка до посадового окладу за ранг – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстрокове призначення на посаду

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

     Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

     На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

    Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 29 березня 2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

 заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами)

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

 Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

 02.04.2021 року 10 год. 00 хв.

м. Луцьк, вул. Ковельська, 53 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів);

м. Луцьк, вул. Ковельська, 53 (проведення розв’язання ситуаційних завдань за фізичної присутності кандидатів);

м. Луцьк, вул. Ковельська, 53 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Вінничук Вікторія Миколаївна

тел. (0332) 728204,

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Встановлення цілей, пріоритетів та

орієнтирів

 -  уміння встановлювати чіткі, реальні, досяжні групові чи індивідуальні ціліта пріорітети;

 - уміння визначати орієнтири для досягнення групових чи індивідуальних цілей.

2

Прийняття ефективних рішень

- здатність приймати вчасні та виважені рішення;

- автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень.   

3

Аналітичні здібності

 -  здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;   

  - вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи.

4

Відповідальність

 - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

 -  здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Закону України «Про захист персональних даних»;

Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

Закону України «Про благоустрій населених пунктів»;

Закону України «Про теплопостачання»;

Закону України «Про звернення громадян» та інших нормативних документів, що стосуються підрозділу.