УМОВИ

Загальні умови

Посадові обов’язки

   здійснює координацію та методичне керівництво діяльністю правоохоронних органів та органів державної влади і місцевого самоврядування з питань мобілізаційної роботи; 

   проводить вивчення та відпрацювання документів, що стосується питань, віднесених до його компетенції;

   у межах повноважень райдержадміністрації контролює виконання підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності покладених на них мобілізаційних завдань;

   бере участь в укладенні договорів (контрактів) про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та організаціями. Вживає заходів до виконання підприємствами, установами та організаціями мобілізаційних завдань (замовлень) відповідно до укладених договорів (контрактів);

   забезпечує подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;

   координує та контролює проведення заходів щодо забезпечення потреб держави, у тому числі мобілізаційної підготовки та мобілізації на території району;

   бере участь в розробці заходів раціонального розміщення продуктивних сил на території району і використання людських, матеріальних, природних та фінансових ресурсів, а також виробничих потужностей в особливий період та участь у роботі щодо перерозподілу трудових ресурсів в особливий період;

   подає пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

   забезпечує функціонування системи військового обліку на відповідній адміністративно – територіальній одиниці;

   надає методичну та практичну допомогу структурним підрозділам райдержадміністрації, виконкомам сільських, селищних рад з питань, що належать до його компетенції. 

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 6100 гривень;

2) надбавка до посадового окладу за ранг – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстрокове призначення на посаду

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

     Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

     На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

    Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 25 березня 2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

 заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами)

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

 Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

 30.03.2021 року 10.00 год. 00 хв.

м. Луцьк, вул. Ковельська, 53 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів);

м. Луцьк, вул. Ковельська, 53 (проведення розв’язання ситуаційних завдань за фізичної присутності кандидатів);

м. Луцьк, вул. Ковельська, 53 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Вінничук Вікторія Миколаївна

тел. (0332) 728204,

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

   вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;

   сприяння всебічному розвитку особистості;

   вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

   здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби.

2

Ініціативність

   здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;

   усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов’язків.

3

Аналітичні здібності

   здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

   вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

   вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи.

4

Відповідальність

   усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

   здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Закону України «Про Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних»;

Закону України «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку»;

Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»;

Закону України  «Про оборону»;

Постанови Кабінету Міністрів України від  04 лютого 2015 року № 45-дск «Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та воєнного часу;

Постанови Кабінету Міністрів України від  27 квітня 2006 року № 587 «Про затвердження Типового положення про мобілізаційний підрозділ органу державної влади, іншого державного органу»;

Постанови Кабінету Міністрів України від            07грудня 2016 року № 921 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних».

3

Знання системи управління мобілізаційною підготовкою

Засади забезпечення регулювання мобілізаційної підготовки та мобілізації;

Інструменти планування та здійснення заходів мобілізаційної підготовки.