Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Луцького районного  центру зайнятості Т.Проць під час зустрічі із  підприємцями  Валентином  та Лесею  Долінськими   розповіла  про  послуги служби зайнятості  в частині організації  тимчасових робіт, професійної підготовки ,перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, стажування на робочому місці. Стажування - це не навчання, а робота, мета якої - придбання необхідних безпечних навичок з певної професії. Стажування для роботодавця - найкращий спосіб перевірити спроможність потенційного працівника виконувати поставлені завдання. Для працівника стажування - можливість проявити себе, показати свої кращі сторони і, водночас, можливість ознайомитись з новим місцем роботи та визначитись, чи це дійсно те, чого прагнув. Широкий спектр переваг для роботодавця у підборі кадрів центрами зайнятості включає компенсація витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця, переваги працевлаштування  молоді на перше робоче місце після закінчення навчального закладу.

   Одним із таких прикладів успішного стажування- Стасюк  Діана, енергійна і цілеспрямована дівчина, що проходить стажування у закладі «Келих» у ФОП Долінського  Валентина, варіант  майбутнього працевлаштування з попереднім проходженням стажування на робочому місці,який   привабливий для обох.

Роботодавець задоволений навиками та професійною підготовкою молодого кухаря, та  впевнений, що Діана буде хорошим спеціалістом. Справжній успіх приносить лише та праця,яка обирається за власним бажанням та вірить,що із простого насищення  можна зробити свято смаку та задоволення.

 А тісна взаємодія та чітка організація роботи  між службою зайнятості та роботодавцем є важливою умовою поліпшення ситуації на ринку праці.

Луцького районного центру зайнятості