Луцька ОДПІ ГУ Міндоходів у  Волинській області, звертає увагу, що на підставі Кодексу законів України «Про працю», якщо директор чи керівник є найманою особою на підприємстві, заробітну плату йому необхідно нараховувати і відповідно, здійснювати нарахування та утримання єдиного соціального внеску, утримання податку з доходів фізичних осіб в загальному порядку та подавати звітність до органів фіскальної служби.

      Наголошуємо, що не проведення нарахування заробітної плати найманим працівникам та відповідно несплата обов’язкових податків та внесків – це  перш за все неможливість отримання працівниками підприємства соціальних гарантій.

      Несплата єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податку з доходів фізичних осіб негативно впливає на фінансове положення підприємств.

        Відповідно до вимог Податкового кодексу України та Закону України

«Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» на суму боргу нараховується пеня і фінансові санкції, а при сплаті поточних платежів кошти зараховуються в рахунок погашення заборгованості, пені і фінансових санкцій у порядку календарної черговості їх виникнення.

          На підставі вищевикладеного, Луцька ОДПІ ГУ Міндоходів у Волинській області наголошує, що у разі виникнення порушення прав найманих працівників, що свідчить про недотримання законодавства керівництвом, вони мають можливість повідомити про це, звернувшись до податкової інспекції.

                                           Інформаційно – комунікаційний сектор Луцької ОДПІ