Головне територіальне управління юстиції у Волинській області інформує, що 21 січня 2019 року Міністерством юстиції України укладено Меморандум про співробітництво із Державною службою України з питань праці. Меморандум підписаний із метою консолідації зусиль щодо формування сприятливого середовища на ринку праці, забезпечення реалізації державної політики з питань контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю, а також забезпечення захисту трудових прав громадян. Із метою досягнення вказаної мети, сторони домовились взаємодіяти у наступних напрямках: обмін інформацією щодо фактів порушення роботодавцями порядку оформлення трудових відносин осіб, які мають майнові зобов'язання за рішеннями судів (інших осіб), в тому числі заборгованість зі спати аліментів; забезпечення організації сторонами роботи щодо проведення інспекційних відвідувань інспекторами праці на підставі повідомлень державних виконавців щодо встановлення під час здійснення виконавчого провадження фактів неоформлених трудових відносин, інших фактів порушення законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю; організація та проведення спільних заходів, семінарів, конференцій, зустрічей та інформаційних кампаній; створення умов для отримання громадянами безоплатної первинної правової допомоги громадянам, а також забезпечення доступу до безоплатної вторинної правової допомоги; розміщення інформації правороз'яснювального характеру, зміст якої може становити спільний інтерес на офіційних інтернет-ресурсах, друкованих та електронних ЗМІ; спільна участь в розробленні інформаційних матеріалів з актуальних правових питань; взаємодія з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, громадськими організаціями, адвокатською спільнотою та іншими особами у напрямку реалізації положень Меморандуму; забезпечення обміну інформацією, пов'язаною із організацією заходів щодо забезпечення захисту трудових прав осіб, які мають майнові зобов'язання за рішеннями судів (інших органів), в тому числі тих, що мають заборгованість зі сплати аліментів. Таким чином, у випадках коли державним виконавцем під час розгляду заяв та повідомлень стягувача або інших учасників виконавчого провадження встановлено факт можливого порушення роботодавцями законодавства про працю, ним будуть вживатись заходи щодо підготовки та направлення до відповідного територіального органу Держпраці повідомлення про таке порушення. При цьому, результати інспекційної перевірки долучаються до матеріалів виконавчого провадження.