Легалізація трудових відносин стала темою онлайн-зустрічі «Діалог з бізнесом», яку щотижня проводить Волинська обласна військова адміністрація. Начальник Луцької районної військової адміністрації Анатолій Костик та заступниця голови РДА Алла Ганіч також долучилися до обговорення. В онлайн-зустрічі взяли участь представники фіскальних і контролюючих структур, Пенсійного фонду, профспілок, служби зайнятості та роботодавці.
Заступник голови облдержадміністрації Роман Романюк наголосив, що легалізація праці є важливою складовою чесного ведення бізнесу. Вона напряму пов’язана з наповненням місцевих бюджетів, соціальними гарантіями та пенсійним забезпеченням працівників.
В.о. заступника начальника ГУ ДПС у Волинській області Юлія Стельмащук розповіла, що податкова зосереджена насамперед на роз’яснювальній роботі. Як результат, вже у 2025 році понад 2 тисячі роботодавців підвищили заробітні плати, що принесло до бюджету 2,5 млн грн податків та 700 тисяч гривень військового збору.
Водночас ДПС фіксує випадки, коли працівників оформляють лише на часткову зайнятість, замість трудових договорів укладають цивільно-правові, або ж взагалі не сплачують зарплату офіційно. Такі факти є підставою для перевірок, які проводяться у взаємодії з іншими органами, зокрема Держпраці.
Начальник Західного міжрегіонального управління Держпраці Андрій Харлампович підтвердив, що попри мораторій на планові перевірки, контроль інспекторів можливий у разі звернень громадян або за наявністю даних з інших структур. Зокрема, після передачі матеріалів від ДПС, Державною службою з питань праці у 2024 році було накладено штрафів на суму 3,33 млн грн, з яких 1,2 млн грн вже сплачено в поточному.
Начальниця Пенсійного фонду в області Леся Неклеса озвучила наслідки неофіційного працевлаштування, з якими стикаються люди при оформленні пенсії: «Звертаю увагу всіх присутніх, що це стосується майбутнього кожного, бо рано чи пізно, усі звернуться за нарахуванням пенсії і прикро, коли для цього не вистачить страхового стажу». Так, 42% відмов на звернення за призначенням пенсій у 2024 році відбулось саме через відсутність необхідного страхового стажу. Зараз для виходу на пенсію у 60 років потрібно мінімум 32 роки стажу. А вже у 2028 році – щонайменше 35.
Незадекларована праця порушує права робітників та демпінгує трудовий ринок, вважає голова Федерації профспілок Волині Іванна Дубинка-Філозоф. «Ми виступаємо за повне офіційне оформлення відносин, гідну зарплату, соціальні гарантії та безпечні умови праці. Там, де працюють профспілки, немає «тіні», – наголосила вона.
Зі свого боку представник Федерації роботодавців Володимир Кривович зауважив, що стимулювання працює краще, ніж покарання. Серед таких методів він назвав урядові програми підтримки, міжнародні гранти, пільги, тренінги тощо. Також він закликав посилити роз’яснювальну роботу і підтримку ініціативних підприємців.
Про такі можливості детально розповіла директорка обласного центру зайнятості Алла Куцин. Центр має гранти, компенсаційні програми, зокрема для роботодавців, які беруть на роботу людей з інвалідністю або навчають нових працівників. Також вона навела конкретні цифри працевлаштування: за 5 місяців цього року 4,2 тисячі людей офіційно працевлаштовано волинськими роботодавцями, з них більше 3,5 тис. на постійні місця. Водночас, за результатами опитувань, не менше 30% найманих працівників досі погоджуються на неофіційну оплату праці.
Також обговорили цифровізацію трудових книжок. За словами Лесі Неклеси, на Волині наразі оцифровано лише 48% трудових книжок, хоча з 2026 року це стане обов’язковим.
«Незадекларовані трудові відносини є спільною проблемою. Для працівників це ризик залишитися без пенсії, лікарняних, відпустки чи навіть захисту в разі травми. Для роботодавців може обернутись штрафом, репутаційними ризиками. Для держави це прямі втрати бюджету, а значить менше ресурсів на медицину, освіту та безпеку. Сподіваюсь, сьогоднішня зустріч стане ще одним кроком до прозорості, партнерства і взаємної відповідальності», – підсумував зустріч Роман Романюк.
Next
Previous
Next
